Pas assez d'Arabes...

comme Malika Sorel !

[puzzledelintegration.blogspirit.com]


NB : voyez aussi le quatrième commentaire qui est de l'auteur de l'article, et qui commence par "Cher Jugurta, si je puis me permettre".

Malika Sorel toujours excellente.

Et pendant ce temps-là... :


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( Mars 2009)

Les engagements de Paris pour combattre les discriminations raciales

Pour leJDD.fr



Emploi et formation

Amplifier le forum annuel "Paris de la diversité et du premier emploi", pour permettre aux jeunes susceptibles de discrimination d'être en contact direct avec des décideurs, des entreprises et/ou la Ville et d'avoir accès au premier entretien d'embauche, première chance d'accéder à l'emploi (première cause de discrimination). Créé dès 2006, ce forum a rassemblé 11 000 visiteurs et 190 employeurs par an, il a permis la signature de 835 contrats l'année dernière.

Développer les plans locaux de lutte contre les discriminations dans tous les arrondissements de Paris, en se référant à l'expérience du 19ème (13ème, 18ème et 20ème en cours).

Développer les dispositifs pour faciliter l'accès des jeunes issus des quartiers populaires (Politique de la Ville) aux écoles supérieures de la Ville de Paris (EIVP - Boule, Estienne, Duperré), à l'image des dispositifs "convention ZEP" de Sciences Po Paris ou du parrainage de l'ESSEC

Mettre en oeuvre la "charte pour l'égalité dans l'emploi de la Ville de Paris": favoriser l'accès aux emplois de la Ville à des jeunes issus de l'immigration, et leur garantir un déroulé de carrière satisfaisant.

Développer les clauses sociales dans les marchés publics de la Ville de Paris (art.53 du code) et soutenir l'évolution de la législation visant à la prise en compte, dans ces clauses sociales, de la politique menée par l'entreprise en matière de lutte contre les discriminations.

Logement

Systématiser les opérations de "testing" dans le parc privé, pour s'assurer de la non discrimination et, le cas échéant la combattre.

Favoriser l'accès aux logements sans discrimination dans le parc privé en lien avec les associations compétentes (ADIL, fédérations d'agences immobilières...).

Accès au droit

Développer dans les quartiers des permanences juridiques et les lieux d'écoute spécialisés sur les questions de discriminations, en partenariat avec la HALDE (Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité), car la discrimination n'est pas visible, elle est insidieuse.

Opérations de sensibilisation

Créer un événement culturel valorisant la diversité dès 2010.
Lancer une nouvelle campagne de communication.
Mettre en place des outils de formation spécifiques à la lutte contre les discriminations pour les acteurs de la Ville qui sont en contact avec les citoyens.

Paris: un laboratoire d'idées au niveau international
Un colloque "Décolonisons les imaginaires", le 12 mars 2009 à l'Hôtel de Ville (préfiguration des Etats généraux annuels).
Organiser des Etats généraux annuels de lutte contre les discriminations et de la diversité, dès 2010.
Organiser un réseau innovant des villes françaises et européennes contre le racisme.
Constituer un comité d'experts auprès du Maire de Paris, pour l'élaboration et l'évaluation de la lutte contre les discriminations sur le territoire parisien.

ASSEZ

Vous voulez absolument provoquer une indigestion ?

Ouais, mais moi j'm'en veux encore d'avoir manqué le colloque "Décolonisons les imaginaires", le 12 mars 2009, à l'Hôtel de Ville...

"Décolonisons les imaginaires"

C'est d'abord leur imaginaire qu'il faudrait élever au dessus du niveau du colon...

Désolé.

Aïe ! Je déconseille l'humourroïdectomie, il semblerait qu'elle soit douloureuse pour l'amour propre.