Oui, nous sommes d'accord. Il n'y a pas grande différence, j'avais mal compris votre question :
Comment expliquer, dans ce cas, que l'on entrait à l'usine à l'âge de quatorze ans jusqu'en 68 ?
Je l'avais interprété comme le fait que la loi de 1959 ne s'appliquait pas, et qu'en 1968 (soit pour les classes d'âge ultérieures à 1954) on pouvait travailler dès quatorze ans.
En fait, en faisant finement le calcul, on voit qu'un enfant né le 1er janvier 1953 ne peut travailler que le 1er janvier 1969. On passe donc d'une date, le 1er janvier 1967, où l'on peut recruter un jeune homme né le 31 décembre 1952, donc à quatorze ans et un jour, à une date, le 2 janvier 1967, où on ne peut pas recruter de jeune né en 1953 ou en 1954. Le jeune né le 1er janvier 1953 ne peut donc travailler qu'en janvier 1969.
Il me semble, pour avoir fréquenté une école primaire rurale que, dans les années soixante, il y avait certaines dérogations dès lors que le certificat d'études était obtenu. Je vais vérifier cela.