Jamais assez de diversité.

La diversité c'est la "France d'après" (l'anti-France). Ou bien les Français ne l'ont pas encore compris, ou bien ça leur est complètement égal.

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Dimanche 18 Janvier 2009 (Par Marie-Christine TABET
Le Journal du Dimanche.)

Diversité: Encore peu d'élus



Exclusif. Selon une étude commandée par le Haut Conseil à l'intégration (HCI), et malgré une forte progression, les élus issus de l'immigration ne représentent que 6,68 % du personnel municipal. Le Parti socialiste fait figure de moins mauvais élève de la classe politique, loin devant l'UMP, placée, malgré les efforts de Nicolas Sarkozy, en queue de peloton.


Besson: "Il faut pouvoir évaluer la diversité"

Boutih: "Je veux plus qu'un poste de délégué à la diversité"


La longue marche des Obama français ne fait que commencer! C'est ce que montre la première étude sur la diversité de la classe politique commandée par le Haut Conseil à l'intégration (HCI). A quelques jours de l'investiture d'un président noir aux Etats-Unis, le HCI s'apprête à publier des chiffres bien dérangeants. L'enquête porte sur les villes de plus de 9.000 habitants - là où l'immigration est la plus forte. Or les élus issus de l'immigration non européenne n'y représentent que 6,68 % de l'ensemble du personnel municipal. Un score bien médiocre.

Mais, si l'on en croit les résultats obtenus par Jean-François Amadieu, chercheur de l'université Paris 1 qui a piloté les travaux, ces statistiques maigrelettes traduisent une très nette... progression de l'implication des minorités dites visibles dans ce premier échelon de la vie politique. En 2001, ces élus de la diversité ne pesaient en effet que pour 3,18% du total. Ils étaient 1.069, venus essentiellement du Maghreb et de l'Afrique mais aussi d'Asie et du Moyen-Orient, à porter l'écharpe tricolore, contre 2.343 aujourd'hui: 1.844 en qualité de conseillers municipaux, 495 d'adjoints et seulement 4 en tant que maires (les maires d'arrondissement de Paris, Lyon et Marseille ne sont pas compris dans ce calcul. Ce qui exclut notamment Rachida Dati, maire du 7e, de la liste...). La Seine-Saint-Denis, département symbole où 60% de la population serait issue de l'immigration, n'en compte aucun.

Le PS s'en tire mieux que les autres

L'étude du HCI permet aussi d'opérer un classement des partis politiques. Avec 8,71 % de ses élus issus de la diversité, le Parti socialiste apparaît comme le moins mauvais élève. Il fait mieux que les communistes, dont seulement 6,95% des élus municipaux sont classés comme issus de l'immigration extra-européenne, et beaucoup mieux que l'UMP (3,44%). Mais la donne pourrait rapidement évoluer. "Je trouve ce travail très intéressant, relève Eric Besson, le nouveau ministre de l'Immigration. Il montre une dynamique même si l'instantané n'est pas très bon. La politique volontariste du Président, qui impose des nominations dans la haute administration, commence à porter ses fruits."

La concurrence politique commence en effet à jouer dans le domaine de la diversité. Il y a quelques semaines, Nicolas Sarkozy voulait que sa secrétaire d'Etat aux Droits de l'homme, Rama Yade, soit tête de liste aux européennes en Ile-de-France, proposition que celle-ci a déclinée. Rachida Dati, ministre de la Justice, a clairement fait savoir qu'elle était prête à relever le défi. A la fin du mois de décembre, devant les élèves de Polytechnique, le chef de l'Etat a également demandé aux partis politiques, et particulièrement à l'UMP qui doit renouveler son bureau national dans quelques jours, de prendre en compte cette dimension dans son recrutement. Il a en outre confié à Yazid Sabeg, chef d'entreprise d'origine algérienne, le pilotage d'un haut-commissariat à la diversité. Au PS, Malek Boutih affiche ses ambitions. "Je veux devenir un leader de la gauche française", affirmait-il, il y a quelques semaines, au JDD. Martine Aubry, nouveau premier secrétaire du PS, a veillé à ce que les "minorités visibles" soient bien représentées dans le "gouvernement du parti", où elles occuperaient 20% des sièges.

Polémique en vue?

Cette première enquête sur la diversité ne devrait pas manquer de susciter la polémique. "Nous avons contourné l'écueil des statistiques ethniques, explique Patrick Gaubert, président du HCI, en nous intéressant aux nom et prénom des élus. La méthode a été éprouvée aux Etats-Unis et elle est importée pour la première fois en France à grande échelle. Il n'existe pas d'autres moyens ici de mesurer ces phénomènes." Pour le HCI, il ne s'agit pas de chercher des catégories ethno-raciales mais de reconstituer l'origine des élus en fonction de la provenance géographique de leurs noms de famille.

Avant la couleur de la peau, c'est leur naissance ou celle de leurs deux parents à l'étranger qui les distinguent des autres élus. L'équipe du HCI s'est appuyée sur les fichiers électoraux du ministère de l'Intérieur. Elle a isolé les patronymes qui n'existaient pas en France à la fin du XIXe siècle: à l'époque, les Messaoudi n'étaient ainsi pas répertoriés, alors qu'en 1990, plus de 1.500 nouveau-nés étaient déclarés sous ce nom en mairie. Une augmentation qui est le signe d'une vague d'immigration et qui permet de supposer légitimement qu'un M. Messaoudi, élu aux élections municipales de 2008, est bien un représentant de la diversité.

Puisque les pouvoirs publics ont abandonné l'idée d'Égalité en droits entre les citoyens, la devise de la république française semble aujourd'hui être : Liberté, Diversité, Fraternité.
Malheureusement, j'en ai bien peur, le terme médian aura tôt fait de liquider les deux extrêmes.

Liberté, Égalité, Fraternité
Liberté, Diversité, Fraternité
Liberté, Diversité, Communautés
..., Diversité, Communautés

Ce terme, "minorités visibles", me laisse rêveur.

Sera t'il lancé à la "majorité invisible" lorsqu'elle sera elle-même mise en minorité sur son propre territoire?

Je me demande si Bernard ou Jacques feront eux aussi l'objet de mesures inspirées par l"affirmative action" dans quelques années. Bien sûr, je ne me fais pas d'illusions, il est incroyable de voir à quel point l'ethno masochisme fait des émules au sein de notre pays.

Je ne crois pas que ce soit l'amour de la diversité le problème, mais bel et bien la haine des Blancs, lancée par leurs ennemis, et maintenant nourrie par les descendants de colonisateurs.

Eh bien, moi, ce qui m'énerve de plus en plus, c'est ce mot de "diversité". Nous étions quoi, avant l'invasion ? Des clones ? Des automates tous construits sur le même modèle ? Des répliquants ?

Je vous suggère ce titre : « Pour une autre diversité »...

Cher Bernard,

Je crois qu'il faut franchir le pas et oser le terme diversité durable. Un programme millénaire (et millénariste) de pérennisation du divers, voilà la genèse à laquelle nous assistons. Le divers, désormais, doit occuper les esprits, sa pérennité-programme doit remplacer ce qui, avant son installation paradigmatique, occupait les hommes: l'avenir, le progrès, la croissance, l'évolution vers un mieux général, la construction d'un monde meilleur. Le Moloch-Divers a pour programme son maintien, son entretien, le devoir de veille qu'il impose aux hommes d'en perpétuer le règne - le règne étale d'une diversité épargnée par l'entropie; c'est ainsi que l'entité divers, par un jeu de double articulation serait, au fond, la seule entité méritant d'être préservée, et qui s'auto-préservera, du tour entropique général qui menace d'abolir le réel.

Voici alors que toutes les macro-différences pourrissent sur pied, les glaces des Pôles fondent, les pôles (les macro-poles) croulent, s'indifférencient: mais c'est qu'en contrepartie, le divers s'insinue, se pérennise, s'augmente et foisonne au mètre-carré; et voici tous les mètre-carrés de la Terre, en commençant par ceux de l'espace national, foisonnant désormais de la même universelle soupe de diversité, uniforme dans ses ingrédients et dans sa composition, apparaissant en vésicules de même aspect, en plaques, identiques sur tout le corps territorial et social.

La diversité n'est pas diverse, elle est partout la même; elle forme un glacis uniforme: sa pérennité, sa préservation donc, par vice dialectique, représente le stade ultime de l'entropie et de la dissolution générale des macro-différences et du sens.

"Je crois qu'il faut franchir le pas et oser le terme diversité durable"

Oui, tant qu'à faire, osons !, puisqu'il nous est encore permis de mourir de rire...

"Le divers, désormais, doit occuper les esprits, sa pérennité-programme doit remplacer ce qui, avant son installation paradigmatique, occupait les hommes: l'avenir, le progrès, la croissance, l'évolution vers un mieux général, la construction d'un monde meilleur."

La "Diversité" n' est qu'un slogan de super marché.

En un sens oui, le terme "vend" ce qui n'est plus: toutes les banlieues se ressemblent et de Perpignan à Dunkerque, à Lyon ou à Metz, la diversité qui les habite est partout la même.

Le paradoxe reste intéressant: ontologiquement la diversité est censée résister à l'entropie uniformisante, or la diversité faite politique devient manifestation paroxytique de cette entropie qui la dissout; en effet si sont entendus et obéis les appels exaltés à l'entretenir on ne tarde pas à la voir s'étaler, uniforme et omniprésente, dans un mouvement d'indifférenciation et d'implacable érosion des macro-pôles (ceux par exemple de la différenciation spatiale - Afrique noire, Europe blanche, etc.) qui en avaient été la source.

Excellent, cher Francis. Je crois que l'entropie est en effet le concept pertinent. Le dernier communiqué du PI (n° 805) le démontre magistralement.

Je salue au passage le paradoxe. (Les amateurs de paradoxes, comme disait Lacan, ne sont pas si nombreux...) Autre titre possible : « Pour une entropie créative »... On pourrait aussi y mettre du « festif »...

Le festif est le fourrier d'un uniforme foisonnement, facette familière du faux divers, pourrions-nous dire si, en plus de paradoxes lacaniens, nous étions amateurs d'allitérations.

L'Entropie créative
Sous-titre : pour une autre diversité, festive et citoyenne.